Çalışma saatlerinin kısalması fırsat mı yoksa tuzak mı?

Çalışma Saatleri Kısaltılıyor mu Yoksa Büyük Bir Tuzak mı Var?

Son zamanlarda gündeme gelen "çalışma saatlerinin kısalacağı" iddiası, farklı tepkilere yol açtı. Bazıları bu durumun iş-yaşam dengesini sağlayacağını savunurken, bazı uzmanlar ise "esneklik" adı altında güvencesiz çalışmanın artacağından endişe duyuyor.

Uzmanlar endişeli:

• Özgür Müftüoğlu (Akademisyen): Esneklik adı altında, kuralsız, rekabete dayalı ve güvencesiz çalıştırma yaygınlaştırılmak isteniyor. Akıllarındaki temel hedef emeğin sömürüsüne kolaylık tanımak.
• Gamze Taşcıer (CHP Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı): İktidarın esnek ve güvencesiz çalışma biçimlerine ilişkin yasal düzenlemelerin yapılmasının planlandığı açıkça görülüyor.
• Sevtap Akdağ (DEM Parti Emek ve Ekoloji Komisyonu Sözcüsü): Esneklik ve güvencesizleştirmeyi yaygınlaştırma, sermayeye güvencesizliğin kanuni güvencesini verme anlamına gelecek.
• Gökhan Durmuş (TGS Başkanı): Basın İş Kanunu’nda da bir değişikliğe ihtiyaç olduğu kuşkusuz. Ancak bu gazetecilerin genel bir iş kanunun içerisine alınmasına ‘evet’ diyeceği anlamına gelmez.

Soru işaretleri:

• Esneklik adı altında çalışanların hakları mı geriye gidecek?
• Güvencesiz ve kayıtsız çalışma yaygınlaşacak mı?
• Bu düzenlemeler iş-yaşam dengesini gerçekten sağlayacak mı?

Tepkiler:

• Uzmanlar ve muhalefet partileri, esneklik adı altında güvencesiz çalışmanın artacağına dair endişelerini dile getiriyor.
• Basın İş Kanunu'nun ayrı olması gerektiği ve yeniden yazılması gerektiği savunuluyor.

Çalışma saatlerinin kısalması, iş-yaşam dengesi açısından önemli bir gelişme olabilir. Ancak bu durumun "esneklik" adı altında güvencesiz çalışmayı artırmaması için gerekli önlemlerin alınması gerekiyor. Bu konudaki tartışmaların devam etmesi ve tüm tarafların görüşlerinin dikkate alınması önemli.

• BirGün Gazetesi - Dilan Esen