ANKARA — Kamuda farklı istihdam statülerinde çalışan personelin maaş rejimini köklü biçimde değiştirecek yeni bir çalışma resmen gündeme alındı. Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer alan düzenleme, kamu çalışanlarının ücretlerinin görev, unvan, yetki ve fiili sorumluluk esasına dayalı olarak baştan sona yeniden yapılandırılmasını öngörüyor.
Yeni Ücret Mimarisi Nasıl Kurulacak?
Programın "Kamuda İnsan Kaynakları" başlığı altında duyurulan tedbir doğrultusunda, kamudaki çok parçalı ve karmaşık bordro yapısının sadeleştirilmesi hedefleniyor. Farklı statülerde istihdam edilen kamu personelinin mevcut hak edişleri kapsamlı bir analize tabi tutulacak; ardından kadro unvanlarının taşıdığı iş güçlüğü, karar alma yetkisi ve idari sorumluluk düzeyini esas alan tekil bir ücret mimarisi oluşturulacak.
Çalışmayı Hangi Kurumlar Yürütecek?
Kamu personel rejimini doğrudan ilgilendiren teknik çalışmanın koordinasyonunu Cumhurbaşkanlığı üstlenecek. Sürecin yasal ve mali altyapısının hazırlanmasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı ortak görev yapacak.
Yetkililerce henüz uygulamaya geçiş takvimi ve olası unvan bazlı maaş değişim oranlarına dair somut bir veri paylaşılmazken, düzenlemenin çerçevesinin bakanlıklar arası komisyon çalışmalarının ardından netleşmesi bekleniyor.