ANKARA — Kamu personelinin maaş sistemini köklü biçimde yeniden yapılandırmayı hedefleyen düzenleme, Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer aldı. Yeni modelle birlikte kamuda farklı istihdam statüleri arasındaki gelir dengesizliklerinin giderilmesi ve ücret yapısının sadeleştirilmesi hedefleniyor.
Resmî Gazete'nin mükerrer sayısında yayımlanarak yürürlüğe giren programın "Kamuda İnsan Kaynakları" başlığı altında, kamu çalışanlarının mali haklarına ilişkin kapsamlı bir dönüşüm takvimi belirlendi. Düzenleme kapsamında, görev unvanlarının taşıdığı iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeyleri temel kriter olarak kabul edilecek.
None
Programda yer alan resmi hedefe göre, farklı statülerde görev yapan personelin mevcut ücret sistemleri ayrıntılı analize tabi tutulacak. Süreçte unvan bazlı sorumluluk haritaları çıkarılacak ve görev tanımlarına uygun, tek tip standartları gözeten sade bir skala oluşturulacak.
Çalışmaların koordinasyonunu Cumhurbaşkanlığı üstlenirken; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı paydaş kurumlar olarak sürece dahil olacak. Gelir analizlerinin tamamlanmasının ardından teknik taslağın olgunlaşması ve uygulama takviminin kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.