ANKARA — Kamuda farklı unvan ve statülerde görev yapan personelin ücret dengesizliklerini gidermek amacıyla yeni bir düzenleme gündeme alındı. Resmi Gazete'de yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında, kamu çalışanlarının maaş sisteminde köklü bir revizyon yapılması kararlaştırıldı.
Programa göre, kamu personelinin mali ve sosyal hakları; yapılan işin niteliği, görevin güçlüğü, yetki ve üstlenilen kurumsal sorumluluklar esas alınarak baştan belirlenecek. Böylece benzer işi yapan ancak farklı mevzuat ve statülere tabi olan personeller arasındaki gelir adaletsizliğinin önüne geçilmesi amaçlanıyor.
Hazırlanacak yeni yasal çerçevede unvan standartlaştırması, performans ve görev tanımına dayalı ek ödeme modelleri ile liyakat odaklı sorumluluk tazminatlarının devreye girmesi öngörülüyor. Yetkili bakanlıklar koordinasyonunda yürütülecek teknik çalışmaların ardından yasa teklifinin Meclis gündemine taşınması planlanıyor.