ANKARA — Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) tarafından Ankara'da düzenlenen "Toplu Sözleşme Süreçlerinde Gelecek Perspektifi, Yeşil Dönüşüm ve Çalışma Hayatının Geleceği" başlıklı toplantıda, kamuda tasarruf ve personel verimliliği masaya yatırıldı.
Toplantıda il özel idarelerinin 51 ilde devletin sunduğu altyapı, üstyapı, içme suyu ve yol gibi temel hizmetleri vatandaşa doğrudan ulaştırdığı hatırlatıldı. Kış aylarında karla mücadeleden kırsaldaki sağlık erişimine kadar birçok kamu hizmetinin yerel teşkilatlar aracılığıyla kesintisiz sürdürüldüğüne dikkat çekildi.
Kaynakların Verimli Kullanımı ve Atıl Kapasite
Cumhurbaşkanlığınca yayımlanan Tasarruf Tedbirleri Genelgesi doğrultusunda, mal ve hizmet alımlarının kurumların gerçek ihtiyaçlarına göre belirlenmesi gerektiği belirtildi. Personel istihdamında yasal sınırlara titizlikle uyulmasının önemine değinilerek, bütçe yükünün uzun vadeli dengesini korumak için iş gücünün öncelikli ve ihtiyaç duyulan alanlara yönlendirilmesinin, böylece atıl kapasitenin önüne geçilmesinin şart olduğu vurgulandı.
Hizmet binalarından iş makinelerine ve araç filolarına kadar tüm birimlerde enerji verimliliği adımlarının hayata geçirilmesi gerektiği ifade edilirken; su, toprak ve orman gibi doğal varlıkların korunmasının kurumsal bir sorumluluk olduğu kaydedildi.
Yeşil Dönüşüm ve Sahadaki Uygulamalar
Yeşil dönüşüm sürecinin yalnızca stratejik belgelerde kalmaması, sahadaki günlük uygulamalar ve somut kararlarla desteklenmesi gerektiği dile getirildi. Bu doğrultuda çalışanların yeni yöntem ve teknolojilere uyum sağlaması amacıyla hizmet içi eğitimlerin artırılması, işçi ve işveren diyaloğunun canlı tutulması ve her idarenin yakıt tüketimi ile enerji tasarrufunu düzenli olarak izlemesi gerektiği bildirildi.