ANKARA — Kamuda farklı istihdam statüleri ve unvanlar arasında oluşan maaş dengesizliklerinin giderilmesi amacıyla kapsamlı bir reform çalışması başlatılıyor. Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında kamu personelinin ücret yapısının sadeleştirilmesi hedefleniyor.
Yeni sistem nasıl işleyecek?
Hazırlanan yol haritasına göre, kamudaki mevcut karmaşık maaş skalası yeniden ele alınacak. Farklı kurumlarda aynı veya benzer işleri yürüten personelin tabi olduğu farklı mali haklar arasındaki uçurumun kapatılması amaçlanıyor. Yeni modelde ücretler; doğrudan iş güçlüğü, üstlenilen yetki ve sorumluluk düzeyleri esas alınarak belirlenecek.
Sadeleştirme ve liyakat odaklı yapı
Program kapsamında yürütülecek teknik çalışmalarla, ek ödemeler ve tazminatlarla karmaşık hale gelen kamu bordro yapısı şeffaf ve sade bir standarda kavuşturulacak. Böylece kamu bürokrasisinde adil bir gelir dağılımı sağlanması ve çalışanların yetki düzeyine orantılı bir mali denge oluşturulması planlanıyor.