ANKARA — Milyonlarca memur ve sözleşmeli personelin mali haklarını doğrudan ilgilendiren kamu personeli ücret rejiminde kapsamlı bir sadeleştirme süreci başlatılıyor.
Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında, kamudaki çok parçalı ve karmaşık maaş mimarisinin tasfiye edilmesi hedefleniyor. Programın "Kamuda İnsan Kaynakları" başlığı altında yer alan düzenlemeyle, farklı statülerde istihdam edilen personelin ücret dengesizliklerinin giderilmesi ve liyakat odaklı bir sistemin kurulması planlanıyor.
Ücretler yetki ve iş güçlüğüne göre belirlenecek
Yıllık programda yer alan tedbire göre, kamu personeli ücret sistemi baştan sona analiz edilecek. Yeni modelde maaş ve tazminatlar; unvanların iş güçlüğü, üstlenilen yetki ve sorumluluk düzeyleri dikkate alınarak tek ve sade bir çerçeveye oturtulacak.
Reform çalışmalarının koordinasyonunu Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği yürütecek. Teknik ve idari hazırlık sürecinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı iş birliği yapacak.