Emeklilikte Yeni Dönem: Maaşlardan %3 Kesinti Kapıda! 💸

Sosyal güvenlik sistemini kökten değiştirecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için geri sayım başladı; asgari ücretli dahil tüm çalışanlardan zorunlu kesinti yapılacak. 📉

Hükümetin üzerinde çalıştığı yeni emeklilik reformuna göre, çalışanların mevcut emekli maaşlarına ek bir gelir sağlama iddiasıyla kurulan TES, zorunlu katılım esasına dayanacak. 🏛️ Sistemin yürürlüğe girmesiyle birlikte, çalışanların net maaşlarından her ay %3 oranında doğrudan kesinti yapılması öngörülüyor. SGK'dan bağımsız bir yapıda kurgulanan bu sistem, emeklilik döneminde "ikinci maaş" vaadiyle sunulsa da, birikimlere erişim şartlarının ağırlığı tartışmaları beraberinde getiriyor. ⚖️

📊 TES Finansman Modeli: Kim Ne Kadar Ödeyecek?

Sistem; çalışan, işveren ve devletin ortak katkısıyla büyüyecek bir havuz olarak tasarlanıyor: 💰

🔒 Birikimlere Erişim: 65 Yaş Şartı ve Katı Kurallar

Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nin (BES) aksine, TES'te paradan çekim yapmak oldukça zorlaştırılıyor: 🚫

• Yaş Sınırı: Birikimlere tam erişim ancak emeklilik yaşında (kadınlarda 58-65, erkeklerde 60-65) mümkün olacak. 👴👵
• Erken Çıkış Yasağı: İstendiği zaman sistemden çıkıp parayı almak mümkün olmayacak. Sadece askerlik, hamilelik veya ağır hastalık gibi "mücbir" sebeplerle kısmi ödeme alınabilecek. 🏥
• Maaş Bağlanması: Sistemde biriken tutarlar toplu ödeme yerine, aylık taksitler halinde "tamamlayıcı maaş" olarak ödenecek. 💵

🛡️ Kıdem Tazminatı ve Süreklilik

Sistem, iş değişikliklerinden etkilenmeyecek şekilde kurgulanıyor. İş değiştiren çalışanın hakları yeni iş yerine devredilirken, aynı kurumda uzun süre kalan "sadık çalışanlar" için ek avantajlar planlanıyor. 🖇️ Ancak uzmanlar, bu sistemin kıdem tazminatı fonuyla birleşip birleşmeyeceği ve işveren maliyetlerini nasıl etkileyeceği konusunda dengeli bir yaklaşım sergilenmesi gerektiğini vurguluyor. ⚖️

📌 Bu yeni düzenlemenin yasalaşma süreci ve maaşlara yansıyacak net rakamlar hakkında detaylı bir hesaplama tablosu hazırlamamı ister misiniz?