ANKARA — Türkiye'de 2026 yılında net 28 bin 75 lira olarak uygulanan asgari ücretin 2027 yılı tutarını belirlemek üzere yeni süreç başlıyor. Aralık ayında başlaması beklenen görüşmeler öncesinde, mevcut ücret üzerinden yapılan hesaplamalarda üç farklı artış senaryosu öne çıkıyor.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu nasıl karar alıyor?
Türkiye'de asgari ücret ilk kez 1936 yılında İş Kanunu kapsamında düzenlendi ve 1951 yılında uygulamaya geçildi. Uzun yıllar bölge ve sektöre göre farklı tutarlarda belirlenen ücret, 2013 yılında yaş ayrımının da kaldırılmasıyla birlikte ülke genelinde tek ulusal ücret sistemine dönüştürüldü.
Yeni dönem asgari ücretini işçi, işveren ve kamu temsilcilerinden oluşan 15 üyeli Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor. Masada işçi kesimini TÜRK-İŞ, işveren tarafını ise TİSK temsil ediyor ve kararlar oy çokluğuyla alınıyor. Bu yılki görüşmelerde TÜRK-İŞ'in masada yer alıp almayacağı merak edilirken, işçi temsilcilerinin katılmaması durumunda kararın toplantıya katılan üyelerin oylarıyla verileceği belirtiliyor.
Masadaki üç farklı zam senaryosu
Mevcut 28 bin 75 liralık net asgari ücret baz alınarak yapılan hesaplamalara göre, olası zam oranları ve yeni net tutarlar şöyle sıralanıyor:
| Zam Oranı | Olası Net Asgari Ücret | |:---|:---| | Yüzde 30 | 36 bin 498 TL | | Yüzde 32,5 | 37 bin 200 TL | | Yüzde 35 | 37 bin 902 TL |
Bu rakamlar, aralık ayındaki resmi pazarlık süreci öncesinde olası artış oranlarına göre hesaplanan senaryoları yansıtıyor. 2027 yılında geçerli olacak kesin net asgari ücret, aralık ayında gerçekleştirilecek komisyon toplantılarının tamamlanmasının ardından kamuoyuna açıklanacak.