Annelik İzni 24 Haftaya Babalık 10 Güne Çıkıyor

📍 Ankara – 4 Mart 2026 tarihinde AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan ve doğum izni başta olmak üzere çeşitli düzenlemeleri içeren kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Teklifte, kadın memurlara verilen doğum sonrası ücretli izin süresinin artırılması öngörülüyor. Düzenleme yasalaşırsa analık izni toplamda 24 hafta olacak.

👶 Doğum sonrası izin 16 haftaya çıkarılıyor

Teklife göre Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılacak. Buna göre kadın memurlara verilen doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak.

Bu düzenleme ile analık izni şu şekilde uygulanacak:

Düzenleme kapsamında sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadın memur, isterse doğumdan önceki izin süresinin bir bölümünü doğum sonrasına aktarabilecek.

Ayrıca beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar çalışması uygun görülen kadın memur, talep etmesi halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar kurumunda çalışmaya devam edebilecek.

👨‍👩‍👧 Koruyucu ailelere izin düzenlemesi

Kanun teklifinde koruyucu aile sistemine ilişkin yeni bir izin düzenlemesi de yer alıyor. Buna göre bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olan memura 10 gün izin verilmesi planlanıyor.

Bu iznin amacı:

• Koruyucu aileliğin teşvik edilmesi
• Çocuğun aile ortamına uyum sürecinin desteklenmesi
• Çocuk koruma sisteminin güçlendirilmesi

İzin, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra memurun talebi üzerine verilecek.

💰 Bazı bağışlara vergi istisnası geliyor

Kanun teklifinde Gelir Vergisi Kanunu’nda değişiklik de yer alıyor. Buna göre Darülaceze’ye yapılacak bazı bağış ve yardımlar vergi istisnası kapsamına alınacak.

Vergi istisnası kapsamına girecek bağışlar arasında şu kalemler bulunuyor:

• Gıda
• Temizlik malzemeleri
• Giyecek
• Yakacak

Teklifin TBMM komisyonlarında görüşülmesinin ardından yasalaşıp yasalaşmayacağı Meclis sürecinde netleşecek.

🔎 Meclis süreci başlayacak

Teklif henüz yasa haline gelmiş değil. TBMM’de komisyon ve Genel Kurul görüşmelerinin ardından kabul edilmesi halinde düzenlemeler yürürlüğe girecek.

Düzenlemenin kabul edilmesi durumunda özellikle kadın memurların doğum sonrası izin süresinin iki katına çıkması, kamu çalışanları açısından önemli bir değişiklik olarak değerlendiriliyor.