Danıştay’dan EYT Şoku: Talepsiz Emeklilik İptal!
Danıştay, EYT kapsamında talep olmadan sözleşmeli personelin resen emekli edilmesini hukuka aykırı buldu.
Danıştay’dan EYT Şoku: Talepsiz Emeklilik İptal!
Danıştay, EYT kapsamında talep olmadan sözleşmeli personelin resen emekli edilmesini hukuka aykırı buldu. Adana Bölge İdare Mahkemesi’nin ret kararı bozuldu, dosya yeniden değerlendirilecek.
Danıştay 12. Dairesi, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle ilgili kritik bir karara imza attı. Adana’da sözleşmeli bir çalışanın, talepte bulunmadan resen emekliye sevk edilmesi hukuka aykırı bulundu. Karar, EYT’nin isteğe bağlı olduğunu vurgularken, idarenin tek taraflı işlem yapamayacağını netleştirdi. Dosya, yeniden yargılama için Adana Bölge İdare Mahkemesi’ne gönderildi. Bu karar, benzer durumdaki binlerce çalışanı etkileyebilir. ⚖️📜
Olayın Detayları
Adana’da İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde 4/C geçici personel statüsünde çalışan bir kişi, 2018’de 4/B sözleşmeli idari destek görevlisi kadrosuna geçti. 1 Mart 2023’te EYT kapsamında yaşlılık aylığı hakkı kazandığı gerekçesiyle resen emekli edildi. Çalışan, Mersin 2. İdare Mahkemesi’ne başvurarak işlemin iptalini istedi, ancak mahkeme reddetti. Adana Bölge İdare Mahkemesi de istinaf başvurusunu reddedince dosya Danıştay’a taşındı.
Danıştay’ın Gerekçesi
Danıştay 12. Dairesi, kararında şu noktalara vurgu yaptı:
- Sözleşmeli personelin istihdamı, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar devam eder.
- EYT düzenlemesiyle getirilen erken emeklilik hakkı, isteğe bağlı bir haktır ve talep olmadan uygulanamaz.
- İdarenin, görevine devam etmek isteyen personelin hakları üzerinde tek taraflı işlem yapması hukuka aykırıdır.
Bu gerekçelerle, Adana Bölge İdare Mahkemesi’nin ret kararı bozuldu ve dosya yeniden incelenmek üzere mahkemeye gönderildi.
Kararın Etkileri
| Konu | Detay | Sonuç |
|---|---|---|
| Resen Emeklilik | Talep olmadan EYT ile emekliye sevk hukuka aykırı bulundu. | İşlem iptali mümkün. |
| Sözleşmeli Personel | 4/B statüsündekiler, talep etmedikçe emekli edilemez. | Çalışma hakkı korundu. |
| Yeniden Yargılama | Dosya Adana Bölge İdare Mahkemesi’ne döndü. | Benzer davalara emsal olabilir. |
Karar, EYT kapsamında resen emekli edilen diğer sözleşmeli personeller için emsal teşkil edebilir. Hukukçular, idarenin çalışanların rızası olmadan işlem yapamayacağını vurgularken, sendikalar kararı “çalışan hakları için zafer” olarak nitelendirdi. Ancak, yerel mahkemenin nihai kararı merakla bekleniyor. Adil bir yargılama süreci, binlerce çalışanın geleceğini şekillendirecek. 🧑⚖️💼
#EYT #DanıştayKararı #SözleşmeliPersonel #ResenEmeklilik #ÇalışanHakları
Ekleme Tarihi: 22 Eki 2025 14:59
