ANKARA — Emekli maaşlarına yapılacak yeni dönem zammı için enflasyon farkının yanı sıra refah payı üzerinden ek ödeme formülü gündeme geldi. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmalarda refah payı seçeneği ağırlık kazandı. Hazırlanan etki analizlerinde seyyanen zam ve refah payı formülleri değerlendirilirken ek ödeme için yaklaşık 1,1 trilyon TL ilave kaynak ayrılması öngörülüyor.
Zam oranları ve maaş senaryoları
Orta Vadeli Program ve bütçe hedefleri doğrultusundaki yıl sonu enflasyon tahminlerine göre, SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine yüzde 10, memur emeklilerine ise toplu sözleşme farkıyla birlikte yaklaşık yüzde 8 artış yapılması bekleniyor.
Yüzde 10 zam senaryosunun hayata geçmesi durumunda maaşlar şu şekilde değişecek:
| Maaş Grubu | Mevcut Tutar | Tahmini Yeni Tutar | |:--- |:--- |:--- | | Taban Maaş (SSK/BAĞ-KUR) | 23.552 TL | 26.000 TL (Yuvarlanmış) | | SSK / BAĞ-KUR (Orta Dilim) | 25.000 TL | 27.500 TL | | SSK / BAĞ-KUR (Üst Dilim) | 30.000 TL | 33.000 TL | | SSK / BAĞ-KUR (Tavan Yakını) | 40.000 TL | 44.000 TL | | En Düşük Memur Emeklisi (%8 Zam) | 31.528 TL | 34.050 TL |
Mevcut 23 bin 552 TL olan en düşük SSK ve BAĞ-KUR emekli aylığına yüzde 10 artış uygulandığında rakam 25 bin 907 TL'ye ulaşıyor; yasal düzenlemeyle bu tutarın 26 bin TL seviyesine yuvarlanması planlanıyor.
Ek ödemede prim basamakları kriteri
Refah payı kapsamında verilmesi planlanan ek ödemelerde üç ana kriter esas alınacak: Emeklinin ödediği prim miktarı, prim gün sayısı ve yaşı. Düzenlemede 3 bin 600 prim gününden başlayan; 4 bin 700, 9 bin ve üzeri prim günleri şeklinde 3 veya 4 ayrı kademeli basamak oluşturulması hedefleniyor. Prim gün sayısı ve ödenen prim tutarı arttıkça ek ödeme miktarı da yükselecek.
En düşük emekli aylığına ve refah payı basamaklarına ilişkin yasal düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunularak yasalaşması bekleniyor.