Ekonomi Güncelleme Tarihi: 3 Kas 2025 10:39

Emeklilikte Adalet Devrimi: Uzun Çalışana Bonus Yağacak! 💼

2026 Cumhurbaşkanlığı Programı emeklilik sistemini baştan yazıyor: Sigortalılık süresi uzadıkça maaş artacak, erken emekliler düşük tabanla yetinecek.

para emeklilik

Emeklilikte Adalet Devrimi: Uzun Çalışana Bonus Yağacak! 💼📈

2026 Cumhurbaşkanlığı Programı emeklilik sistemini baştan yazıyor: Sigortalılık süresi uzadıkça maaş artacak, erken emekliler düşük tabanla yetinecek. SGK dengesi için uzun istihdam teşviki geliyor, tamamlayıcı emeklilik de devreye giriyor.

SGK Uzmanı İsa Karakaş'ın gündeme taşıdığı 2026 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, sosyal güvenlikte köklü reform sinyali veriyor. Mevcut sistemde yıllarca prim ödeyen Bağ-Kur'lular ve yüksek primliler, düşük primle emekli olanlarla eşitlenmekten şikayetçi; bu da erken emekliliği tetikleyerek SGK primlerini eritiyor. Program, bu adaletsizliği bitirerek uzun süre çalışanları ödüllendirmeyi hedefliyor: Aylık bağlama oranı (ABO) revize edilecek, sigortalılık süresi uzadıkça maaş yükselecek. Resmi Gazete'de yayımlanan programa göre, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) işveren katkılı ikinci basamak emekliliğe dönüşecek; Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) 2026 ikinci yarısında zorunlu olarak devreye girecek – maaşlardan %3 kesinti, işverenden %1 katkı ve devlet %30 destekle.

Reformun iki ana ayağı öne çıkıyor: Birincisi, kısmi (yaş haddi) ve tam emeklilik için ayrı taban maaşlar – erken ayrılanlara düşük, uzun kalanlara yüksek taban. İkincisi, 20-25 yıl prim sonrası her ek yıl için ABO'da ekstra % puan bonusu. Bu, erken emeklilik dalgasını tersine çevirerek SGK'nın prim gelirlerini artıracak, aktif-pasif oranını düzeltecek. Düşük gelirli esnaf, çiftçi ve mevsimlik işçilere özel sigorta modelleri de kapsayıcılığı güçlendirecek. Hukuki olarak anayasal sosyal güvenlik hakkını güçlendiren adım olsa da, muhalifler zorunlu kesintileri "gizli vergi" diye eleştiriyor; hükümet ise tasarrufu artırıp bireysel geliri koruduğunu savunuyor. Adil denge için parametrelerin şeffaf revizyonu şart – milyonlarca çalışan, erken emekliliğin cezalandırılmadığı bir sisteme kavuşabilir.

Reform Unsuru Mevcut Durum 2026 Hedefi
Taban Maaş Uygulaması Tek taban, erken emekliye eşit Ayrı taban: Erken düşük, uzun yüksek
ABO Artışı Sabit oran, süreye bağlı değil Ek yıl bonusu (% puan artış)
TES Katkıları BES gönüllü Zorunlu: %3 çalışan + %1 işveren
SGK Etkisi Prim kaybı, erken yük Uzun istihdam, denge artışı

Uzmanlar, bu "kazan-kazan" modelinin bütçeyi rahatlatacağını öngörse de, enflasyon farkı ve vergi indirimlerinin gözden geçirilmesiyle bütünleşik uygulanmasını şart koşuyor. Emeklilikte yeni çağ: Çalıştığın kadar al! ⚖️🏛️

#EmeklilikReformu #2026Programı #SGKZammı #Uzunİstihdam #TamamlayıcıEmeklilik #TES

Ekleme Tarihi: 3 Kas 2025 10:39