Hollanda’da dört gün çalışma yaygınlaştı

Haftada ortalama 32,1 saat çalışan Hollandalılarda uygulama verimlilik, yaşam kalitesi ve sürdürülebilirlik tartışmalarını gündeme taşıdı.

Hollanda’da birçok çalışan ve şirketin sessiz biçimde benimsediği haftada dört gün çalışma düzeni, uluslararası ölçekte dikkat çekmeye devam ediyor. Ülkede çalışanlar haftada ortalama 32,1 saat mesai yaparken bu oran Avrupa Birliği ortalaması olan 36 saatin belirgin biçimde altında kalıyor. Buna rağmen Hollanda’nın kişi başına düşen gelir ve ekonomik üretimde üst sıralardaki konumunu koruması, uzun çalışma saatleri ile verimlilik arasındaki ilişkiyi yeniden tartışmaya açtı. 🌍

İş-yaşam dengesi ve üretkenlik etkisi

Dört günlük çalışma modelini uygulayan şirket temsilcileri, sistemin temelinde iş-yaşam dengesi bulunduğunu vurguluyor. Çalışanların aynı maaşla daha az gün çalışmasına rağmen hastalık izinlerinin azaldığı ve işe bağlılığın arttığı ifade ediliyor. Ayrıca toplantıların azaltılması ve önceliklendirme gibi yöntemlerle “daha çok değil, daha akıllıca çalışma” yaklaşımının benimsendiği belirtiliyor. 💼

Sendikalar da çalışma saatlerinin düşürülmesinin enerji, üretkenlik ve toplumsal refah açısından olumlu sonuçlar doğurabileceğini savunuyor. Haftada bir gün daha az çalışmanın, tamamen iş gücünden çekilebilecek bazı kişilerin istihdamda kalmasını sağlayabileceği değerlendiriliyor.

Ekonomistler sürdürülebilirliği tartışıyor

Buna karşın bazı ekonomistler, Hollanda’nın yüksek verimliliğine rağmen son 15 yılda üretkenlik artışının sınırlı kaldığına dikkat çekiyor. Uzmanlara göre yaşam kalitesinin korunabilmesi için ya çalışan başına üretimin artması ya da iş gücüne katılımın genişlemesi gerekiyor. 📊

Ülkede iş gücünün yaklaşık yarısının yarı zamanlı çalışması ve özellikle kadınların önemli bölümünün tam zamanlı istihdamda yer almaması, sürdürülebilirlik tartışmasının merkezinde bulunuyor. Yaşlanan nüfusun da etkisiyle emekli sayısı artarken iş gücüne katılanların azalması, ekonomik baskı yaratabilecek unsurlar arasında gösteriliyor.

Toplumsal tercih mi ekonomik risk mi?

Uzmanlar, Hollanda modelinin yüksek gelir düzeyi sayesinde mümkün olabildiğini; ailelerin daha fazla kazanç yerine boş zamanı tercih etme eğiliminin belirleyici olduğunu ifade ediyor. Ancak uzun vadede iş gücü arzının daralmasının büyüme üzerinde baskı oluşturabileceği uyarısı yapılıyor. ⚖️

Dört günlük çalışma haftası bir yandan yaşam kalitesini artıran yenilikçi bir model olarak öne çıkarken, diğer yandan üretkenlik ve demografik yapı açısından yeni soruları gündeme getiriyor. Tartışmanın, yalnızca Hollanda için değil; çalışma hayatını yeniden şekillendirmeyi düşünen birçok ülke için belirleyici olacağı değerlendiriliyor.