İSTANBUL — Türkiye İktisadi Girişim ve İş Ahlakı Derneği (İGİAD) tarafından düzenlenen 11. Türkiye İş Ahlakı Zirvesi, "Güven Ekonomisi ve İnsani Finans" ana temasıyla İstanbul'da gerçekleştirildi. Zirvede iş dünyasında güvene dayalı liderlik anlayışının kurumsallaşması ve uzun vadeli stratejik planlamanın önemi masaya yatırıldı.
Bilgi Sistemleri AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sami Nalbantoğlu'nun moderatörlüğünü üstlendiği "Güvene Dayalı Liderliğin Kurumsallaşması" başlıklı oturumda konuşan ebebek Kurucu ve Geçmiş Dönem Yönetim Kurulu Başkanı Halil Erdoğmuş, iş dünyasında güvenin bireyin kendi davranış ve ilkeleriyle başladığını vurguladı.
Güven güvenilir insanları getirir
Dürüstlük temelinde kurulan ilişkilerin zamanla güvenilir bir ekosistem inşa ettiğini belirten Erdoğmuş, "Kendinizi konumlandırdığınız noktada bir mıknatıs haline geliyorsunuz ve kendi ekosisteminizin insanlarını çekmeye başlıyorsunuz. Güven, güveni doğuruyor. Güven, güvenilir insanları getiriyor." değerlendirmesinde bulundu.
Tüketiciye sunulan ürünlerde de aynı ahlaki ilkelerin geçerli olması gerektiğine dikkat çeken Erdoğmuş, "Kendi çocuklarımız için kullanmayacağımız hiçbir ürünü mağazalarımızda satmayacağız düsturuyla hareket ettik. Çok karlı da olsa bu ilkeye uymayan ürünleri raflarımızda bulundurmadık." ifadelerini kullandı.
Uzun vadeli stratejik planlamanın rolü
Oturumda söz alan Daikin Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Önder ise Japon yönetim modelinden örnekler vererek, kurumsal güvenin sürdürülebilirliğinde uzun vadeli planlamanın kritik rol oynadığını kaydetti. Önder, Japon şirketlerinde beş yıllık stratejik planlamaların temel yaklaşım olarak benimsendiğini ve büyüme kararlarının bu hedefler çerçevesinde şekillendirildiğini aktardı.