Mazeretsiz 10 gün işe gitmemek memuriyetten atılma nedeni

Emsal Karar Geldi: Mazeretsiz 10 Gün İşe Gitmeyen Memura Şok Karar

Bir devlet hastanesinde sekreter olarak görev yapan bir genç kadın, mazeret bildirmeden 10 gün boyunca işe gitmeyince görevden el çektirildi.

Bu olayın ardından İdare Mahkemesi'ne başvuran mağdur memur, psikolojik rahatsızlığı nedeniyle işe gidemediğini savundu.

Ancak yıllar süren bir dava sonucunda Danıştay, psikolojik rahatsızlığın işe gitmeyi engelleyecek bir mazeret olmadığı gerekçesiyle görevden çekilmiş sayılmasının hukuka uygun olduğuna karar verdi.

İlçe devlet hastanesinde tıbbi sekreter olarak görev yapan genç kadın, mazeret bildirmeden 10 gün boyunca işe gitmediği gerekçesiyle memuriyetten atıldı.

Psikolojik tedavi gördüğünü belirten genç memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesine dayanarak işlemin iptali ve işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal hakların yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etti.

Davalı Sağlık Bakanlığı ise davacının psikolojik rahatsızlığının işe gelmesine engel teşkil etmediğini savunarak davanın reddini talep etti. Mahkeme, davayı reddetti ve davacı kadın dosyayı Bölge İdare Mahkemesi'ne taşıdı.

Temyiz başvurusu da reddedilen davacı kadın, kararı Danıştay'a taşıdı.

Danıştay 12. Dairesi, emsal nitelikte bir karar verdi. Karara göre, bir devlet memurunun görevden çekilmiş sayılabilmesi için izin almadan veya kurumca kabul edilen bir mazeret olmaksızın 10 gün kesintisiz olarak göreve gelmemesi hukuken mümkün.

Danıştay'ın bu emsal kararı, gelecekte benzer durumlarda da bir referans oluşturacak gibi görünüyor.