Memurların Grev Hakkı Yok: İş Bırakma Eylemi Yasal mı?

Memurların Grev Hakkı Yok: İş Bırakma Eylemi Yasal mı?

Memurlar 81 ilde iş bırakma eylemi yaptı, ancak grev hakkı bulunmuyor! Uzman Özgür Erdursun: “Fiili grev hukuken geçerli değil.” ⚖️

Türkiye’de memur ve memur emeklilerinin zam oranlarının belirlendiği 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hükümetin “sefalet zammı” olarak nitelendirilen ikinci teklifi, sendikalar tarafından reddedildi. KESK, Kamu-Sen ve Memur-Sen, bu teklifi protesto etmek için 81 ilde iş bırakma eylemi düzenledi. Sendikalar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı önüne yürüyerek “Üretimden gelen gücümüzü kullanıyoruz” sloganıyla tepkilerini dile getirdi.

Eylemler, özellikle ulaşım sektöründe etkili oldu. İzmir, Aydın, Denizli, Zonguldak ve Karabük’te tren seferleri dururken, Türkiye genelinde memurlar iş bırakarak seslerini duyurmaya çalıştı. Ancak, sendikaların “grev” olarak tanımladığı bu eylemlerin yasal dayanağı olup olmadığı tartışma konusu oldu. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, memurların grev hakkına ilişkin net açıklamalarda bulundu.

Memurların Grev Hakkı Var mı?
Erdursun, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Türkiye’de memurların grev hakkının olmadığını vurguladı. Anayasa’nın 53. maddesi ve 4688 sayılı Kanun’un yalnızca toplu sözleşme hakkını tanıdığını belirten Erdursun, grev veya iş bırakma eylemlerinin hukuken geçerli olmadığını ifade etti. Erdursun’un açıklamalarına göre:

• Memurların talepleri, hükümetle yapılan toplu sözleşme görüşmeleriyle çözülüyor.
• Uyuşmazlık durumunda Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun kararları bağlayıcı.
• Fiili grev veya iş bırakma, yasal koruma sağlamıyor ve maaş kesintisi, uyarı, kınama veya daha ağır disiplin cezalarına yol açabiliyor.
• Sendikaların düzenlediği iş bırakma eylemleri, sembolik bir protesto biçimi olarak kalıyor ve yasal güvence sunmuyor.

Tablo: Memurların Grev ve İş Bırakma Durumu

Siyasi ve Sosyal Tartışma
Memurların iş bırakma eylemleri, hükümetin zam teklifine duyulan öfkeyi yansıtsa da, yasal riskler taşıyor. Sendikaların “grev” söylemi, kamuoyunda dikkat çekse de, hukuki açıdan memurların bu tür eylemlerde bulunması disiplin cezalarına yol açabilir. Sosyal medyada #MemurEylemi ve #SefaletZammı etiketleriyle paylaşımlar artarken, vatandaşlar memurların hak arayışına destek veriyor. Ancak, uzmanlar, memurların yasal sınırlar içinde hareket etmesinin önemine dikkat çekiyor. 🗣️