Üst düzey atamalarda yeni dönem Onları da Erdoğan Seçecek

Üst düzey atamalarda yeni dönem Resmi Gazetede yayımlandı

19 Şubat 2026 tarihli Resmî Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanan 194 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile üst düzey kamu kadrolarına yapılacak atamalarda kapsamlı bir düzenleme yürürlüğe girdi. Buna göre kritik kamu kurumlarındaki üst yönetici atamaları doğrudan Cumhurbaşkanı kararıyla yapılacak şekilde usul ve esaslar yeniden tanımlandı.

Düzenlemenin kapsamı ve temel değişiklikler 🧩

Yeni düzenlemeye göre, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli (I) ve (II) sayılı cetvellerde yer alan kadro, pozisyon ve görevler için atama yetkisi doğrudan Cumhurbaşkanına verildi. Bu kapsamda üst düzey atamalarla ilgili yetkinin kimde olacağı, uygulama usulü ve kapsam netleştirildi.

Düzenlemeye göre:

• Cumhurbaşkanı, ekli cetvellerde yer alan pozisyonlara bizzat atama yapacak.
• Bu cetvellerde yer almayan kadrolar için atama yetkisi Cumhurbaşkanı Yardımcısı, ilgili Bakan veya atamaya yetkili amirlerce kullanılabilecek.
• Cumhurbaşkanı yardımcısı ile bakanlar, sahip oldukları yetkilerini alt kademe yöneticilere devredebilecek.

Hangi kurumlar etkileniyor? 🏛️

Yeni düzenleme kapsamında üst yönetimi doğrudan Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek kurumlar arasında şu kritik yapılar bulunuyor:

• Diyanet İşleri Başkanlığı
• Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı
• Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği
• İletişim Başkanlığı
• Strateji ve Bütçe Başkanlığı
• Savunma Sanayii Başkanlığı
• Siber Güvenlik Başkanlığı
• Türkiye Varlık Fonu
• TRT Yönetim Kurulu
• Devlet Arşivleri Başkanlığı
• Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) gibi kurumlar yer alıyor.

Bu kurumların üst yöneticilerinin atanmasında Cumhurbaşkanının elinin güçlendiği belirtiliyor; bu da bürokratik yapıdaki rol dağılımlarına yönelik tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.

Atama süreçleri ne anlama geliyor? 📌

Düzenleme ile atama süreçlerinin daha merkezi hale geldiği değerlendirmeleri yapılırken, kararnamenin yürürlüğe girişiyle birlikte yeni usulün uygulanmaya başladığı açıklandı. Mevcut kadrolarda bulunan üst düzey yöneticilerin atandıkları tarih itibarıyla eski mevzuata tabi kalmaya devam edeceği bir geçiş hükmünün de kararnamede yer aldığı belirtiliyor.

Uzmanlar, bu değişikliğin kamu yönetiminde yetki dağılımı ve karar alma süreçlerinde etkileri olabileceğini belirtiyor. Düzenlemenin arka planında ise kamu yönetiminde koordinasyonun güçlendirilmesi ve atama süreçlerinde netlik sağlanması hedefi olduğu ifade ediliyor.