İSTANBUL — Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi (TRAI) tarafından "Ajanlar Aramızda" temasıyla düzenlenen 9. Türkiye Yapay Zeka Zirvesi'nde, iş dünyasındaki teknolojik dönüşümün boyutları ele alındı. Zirvede konuşan TRAI Kurucusu Halil Aksu, yapay zekânın kurumların yönetim anlayışından çalışanların günlük iş süreçlerine kadar geniş kapsamlı bir yeniden yapılanmayı beraberinde getirdiğini ifade etti.
Çalışanların Yaklaşımı ve Üç Boyutlu Yönetim
Dönüşüm sürecinde yalnızca teknolojik altyapının değil, insan faktörünün de belirleyici olduğunu dile getiren Aksu, şirketlerin personeline teknolojiye dair hislerini sorması gerektiğini kaydetti. Çalışanların duygu durumunun basit anketlerle ölçülebileceğini aktaran Aksu; sürecin akıl, gönül ve uygulama becerisi kazanılarak çalışanlarla birlikte yürütülmesinin önem taşıdığını belirtti.
Yönetim Kademelerindeki Güven ve Bütçe Dengesi
Şirket yönetim kademelerinde yapay zekâya bakışın farklılıklar barındırdığına işaret eden Aksu, bazı yöneticilerin güvenlik tereddütleri yaşarken bazılarının ise tüm rapor ve yazışma analizlerini yapay zekâ araçlarıyla yürüttüğünü aktardı. Önümüzdeki dönemde kurumsal harcamaların doğrudan veya dolaylı olarak yapay zekâ sistemleriyle ilişkili olacağını vurgulayan Aksu, Türkiye'deki kurulu veri merkezi kapasitesinin yaklaşık 200 megavat seviyesinde bulunduğunu ve altyapı ihtiyaçlarının hızla arttığını sözlerine ekledi.